Liderazgo ético: CRC obtiene las certificaciones de AENOR en Compliance Sociolaboral e Igualdad de Género

CRC ha sido reconocida por AENOR, líder en generación de confianza, al obtener la doble certificación en Compliance Sociolaboral (UNE 19604:2023) e Igualdad de Género (UNE-ISO 53800).
Este hito no es solo un papel, sino que avala el compromiso de CRC con la mejora continua de su gestión interna y la creación de entornos de trabajo éticos, equitativos y sostenibles. Con ello, CRC refuerza su modelo de gestión, centrado en la ética, la transparencia y el bienestar de las personas.
¿Qué avala exactamente la certificación de AENOR?
AENOR certifica que el modelo de gobierno sociolaboral de CRC cumple con los más altos estándares internacionales. Este avance es fundamental para la entidad:
●    Previene riesgos y fortalece la cultura corporativa.
●    Demuestra la diligencia de CRC en materia de derechos laborales, relaciones colectivas e igualdad de oportunidades.
●    Acredita la creación de entornos laborales inclusivos y éticos.
La visión de los directores de CRC
Para la entidad, esta doble certificación es un reflejo de su compromiso con las personas.
Montserrate Cabrera, director de Cumplimiento Normativo de CRC, señaló que estas certificaciones reflejan un “compromiso real de Caja Rural Central con las personas y con el cumplimiento ético de sus obligaciones”.
Por su parte, Rosana Rodríguez, directora de Gestión de Personas de CRC, destacó el esfuerzo de todo el equipo por avanzar hacia un modelo donde “la diversidad, la equidad y la corresponsabilidad son una prioridad estratégica”.

Un paso clave hacia la Agenda ESG y los ODS
Las normas UNE 19604:2023 y UNE-ISO 53800 son referencias internacionales en cumplimiento sociolaboral y políticas de igualdad. Su implementación permite a las organizaciones reducir riesgos y fortalecer la confianza entre todos sus grupos de interés: empleados, socios, clientes y la comunidad.
Con la obtención de estos certificados, CRC se sitúa a la vanguardia del sector financiero cooperativo, alineando su gestión con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con los principios ESG (Environmental, Social and Governance) que guían su estrategia empresa